Que faites-vous quand vous avez une augmentation mais que cela ne suffisait pas?

Anonim

Pour beaucoup d'entre nous, rien de plus exaltant dans nos carrières professionnelles que le jour où nous obtenons une augmentation de salaire.

En plus de recevoir régulièrement de l’argent supplémentaire, c’est une belle reconnaissance que notre dur labeur et nos efforts sont appréciés. Cependant, parfois, ces moments ne se déroulent pas exactement comme nous l'avions envisagé.

Que faites-vous lorsque vous obtenez une augmentation, mais pas autant que vous l'espériez?

La «relance insuffisante» peut être une situation très délicate à gérer. D'une part, vous ne voulez pas montrer un manque d'appréciation pour le geste, qui, espérons-le, est venu avec de bonnes intentions. Vous ne voudrez probablement pas non plus adopter une position conflictuelle ou hostile avec vos patrons au travail. D'autre part, vous ne voulez pas que les pouvoirs en place pensent que vous êtes un jeu complet sans ambition qui peut être acheté à un prix avantageux. Vous voulez également vous assurer que vous êtes rémunéré équitablement pour tout votre dur travail et vos efforts. Alors .

comment procédez-vous lorsque vous vous retrouvez dans cette position malheureuse?

Ne réagis pas émotionnellement

Si vous vous sentez émotif après avoir reçu une offre de relance moins qu'extra-stellaire, respirez à fond, détendez-vous et réalisez que vous ne vous rendrez pas service en réagissant à vos émotions.

Non seulement cela forcera-t-il la logique et la raison calmes - vos meilleurs outils pour convaincre vos patrons que vous méritez une augmentation plus importante - pour passer au second plan, vous ne vous ferez aucune faveur en laissant votre patron vous voir moins que vous -professional meilleur. Si vous pouvez maîtriser vos émotions et laisser la raison vous guider, vous pouvez discuter calmement de la situation avec votre patron et essayer de parvenir à un arrangement mutuellement bénéfique. Mais si vous vous sentez trop émotif et avez besoin de temps pour vous ressaisir, alors prenez-le, par tous les moyens.

Négocier

N'oubliez pas que la plupart des discussions sur les salaires - à partir du moment où vous êtes embauché pour chaque augmentation de salaire - sont ouvertes à un certain niveau de négociation. Vous ne serez pas le premier employé à chercher une meilleure offre et vous ne serez certainement pas le dernier. En fait, votre patron ne sera probablement pas choqué par une «contre-suggestion» concernant votre relance. Ne vous approchez donc pas d'un moment rempli de peur ou de la conviction que vous entrez en territoire hostile. Si elle est bien gérée, une conversation concernant votre augmentation peut être un échange de pensées poli et efficace pouvant réellement bénéficier aux deux parties. Considérez le processus de négociation d’augmentation comme une occasion de réaffirmer votre valeur en tant qu’employé et éventuellement même de redéfinir ou de clarifier votre position et vos responsabilités pour l’avenir. Cela peut être vraiment bénéfique pour toutes les personnes impliquées.

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Faites votre cas

Lorsque vous prenez part à une discussion concernant votre augmentation, il est dans votre intérêt de vous préparer à étayer votre conviction que vous méritez plus avec des preuves solides. Lorsque vous exposez votre cas, mettez en surbrillance ce que vous avez fait au travail pour mériter un salaire plus élevé. Discutez de vos réalisations ainsi que des mesures de réduction des coûts auxquelles vous avez participé Si vous pouvez démontrer votre valeur à l’équipe, même au-delà. Plus votre dossier est solide, plus vous avez de chances d'obtenir l'augmentation que vous recherchez.

Vous venez de recevoir une augmentation mais vous n'êtes pas ravi du montant? Ne crains rien - tout n'est pas perdu. Utilisez les stratégies et les conseils présentés ici pour tenter de résoudre une situation difficile et de tirer le meilleur parti de votre argent. Bonne chance!

FERMER

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