Denver, le Midwest émergent en tant que nouveaux centres pour les travailleurs de la technologie

Anonim

SAN FRANCISCO - Denver et certaines petites villes du Midwest présentent leurs technologies de pointe.

Alors que la région de la baie de San Francisco et Seattle dominent par la disponibilité de ces emplois bien rémunérés et la capacité d'attirer des travailleurs en technologie, les villes du Midwest, de la Californie du Sud et du Canada deviennent également des pôles technologiques recherchés, selon une analyse annuelle publiée par société immobilière commerciale CBRE.

Il a classé les meilleures villes pour les talents en technologie, sur la base de paramètres tels que les coûts de location des employés et des entreprises, ainsi que des talents en technologie disponibles et des perspectives d'emploi.

Le top 10 des villes restait en grande partie identique au rapport de l'année dernière, mené par la région de la baie de San Francisco, Seattle, Washington, DC, Toronto et New York. Denver est le nouveau venu, remplaçant Dallas / Fort Worth.

Les marchés plus petits (moins de 50 000 travailleurs de la technologie) dans le Midwest - où un effort important a été déployé pour attirer plus de jeunes entreprises de technologie ces dernières années - ont enregistré une augmentation du nombre d'emplois de talents technologiques.

Ces emplois incluent des développeurs de logiciels et des programmeurs; soutien informatique, bases de données et emplois en systèmes; emplois liés à la technologie et à l'ingénierie; et gestionnaires de systèmes informatiques et d'information.

Madison, dans le Wisconsin, a créé 6 720 emplois en talent technologique au cours des cinq dernières années, soit une augmentation de 39, 5%, pour atteindre 23 740. Columbus, Ohio et Pittsburgh ont tous deux créé plus de 6 700 emplois dans le domaine des technologies de pointe au cours des cinq dernières années. Ces deux dernières villes sont sur le point de dépasser les 50 000 travailleurs de la technologie et de devenir un marché majeur pour la technologie.

Au Canada, où le coût de la vie est généralement moins élevé, Toronto a créé plus de 80 000 emplois dans le secteur des technologies de l'information au cours des cinq dernières années, soit une augmentation de plus de 50%, ce qui porte à 212 500 le nombre total d'emplois dans le secteur des technologies. Cela représente près des deux tiers de la taille du bassin de main-d'œuvre de talent technologique de la région de la baie de San Francisco.

À Ottawa, en Ontario, les emplois dans le secteur de la technologie ont augmenté d’environ 16% au cours des cinq dernières années.

Colin Yasukochi, directeur de la recherche et de l'analyse chez CBRE, explique que certains marchés plus petits dans le Midwest et au Canada sont en pleine croissance grâce à des coûts de la vie plus abordables et des salaires moins élevés. Le comté d’Orange, en Californie, où se trouve l’UC Irvine, connaît également une croissance rapide.

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Les meilleurs marchés de CBRE pour les talents en technologie 2018

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1. La région de la baie de San Francisco, en Californie, emploie 329 150 personnes dans le secteur des technologies. Thinkstock

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2. Seattle, Washington, emploie 145 140 personnes en talents technologiques. Elizabeth Weise

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3. Washington, DC, emploie 248 150 personnes dans le secteur des technologies. Le fou fou

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4. Toronto, Ont., emploie 212 500 personnes dans le secteur des technologies. Thinkstock

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5. New York, NY, emploie au total 254 270 personnes en talents technologiques. Thinkstock

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6. Austin, au Texas, emploie 69 610 personnes en talent technologique. Getty Images

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7. Boston, dans le Massachusetts, emploie au total 113 960 personnes dans le secteur des technologies. Tomasz Szulczewski, Getty Images

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8. Raleigh-Durham, Caroline du Nord, emploie 59 360 personnes en technologies de pointe. Thinkstock

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9. Atlanta, Géorgie, emploie un total de 134 770 personnes en talents technologiques. Flickr / James Rintamaki

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10. Denver, Colorado, emploie 99 760 personnes dans le secteur des technologies. oneillbro / iStock

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Les grandes entreprises de technologie emploient actuellement 37% de la main-d’œuvre technologique. Les 63% restants des emplois se trouvent dans d'autres secteurs tels que la finance, les assurances, le gouvernement, les transports et l'éducation, entre autres.

Les emplois dans le secteur de la technologie attirent énormément de salaire et de disponibilité. Aux États-Unis, ils représentent 3, 5% du nombre total de travailleurs. Cependant, la main-d’œuvre technologique a augmenté de 16% au cours des cinq dernières années, un rythme plus de trois fois supérieur à la moyenne nationale de croissance de l’emploi.

Alors qu'Amazon poursuit sa recherche d'une ville pour abriter son deuxième siège social, le rapport CBRE fournit des informations sur ce que le géant du commerce électronique pourrait rechercher sur un nouveau marché.

Selon M. Yasukochi, un employeur poserait trois questions dans le cas d'Amazon. Combien la ville a-t-elle investi dans la recherche et le développement? Existe-t-il une culture et une infrastructure innovantes? Et la ville a-t-elle les universités capables de fournir en permanence des entreprises qualifiées à des entreprises de technologie?

«Un thème central que nous avons vu au fil des ans, y compris cette année, est que les employeurs du secteur de la technologie se dirigent vers le talent technologique», a déclaré Yasukochi.

La quantité de talents technologiques dans la région de la baie de San Francisco et à Seattle continue de croître, grâce au nombre élevé d’universités et d’infrastructures technologiques de qualité dans ces villes. Mais ils sont également parmi les endroits les plus coûteux à exploiter.

Dans la région de la baie de San Francisco, où les salaires moyens des employés du secteur de la technologie rapportent plus de 125 000 dollars et où le loyer des bureaux peut atteindre environ 4, 7 millions de dollars par an pour un bureau de 75 000 pieds carrés, CBRE estime que le coût total annuel pour une entreprise serait de 59 millions de dollars.

Montréal est le marché le plus économique des principaux marchés de la technologie, où une entreprise pourrait générer environ 27, 6 millions de dollars par an.

CBRE a également procédé à une analyse gain cerveau / fuite des cerveaux - ce qui signifie que les chercheurs ont tracé la différence entre le lieu où les travailleurs techniques travaillent et le lieu où ils ont été formés.

Toronto est en tête de liste des villes qui attirent des techniciens qualifiés provenant d’universités de la région et d’ailleurs, ajoutant environ 82 000 emplois dans le secteur des technologies à la réserve de 27 000 diplômés en technologie créée par ses universités au cours des cinq dernières années. Toronto a été suivie par la région de la baie de San Francisco; Charlotte, Caroline du Nord; Seattle et Atlanta.

Par ailleurs, des villes telles que Washington DC, Boston et Los Angeles perdent le plus de diplômés au profit d'autres marchés.

Alors que LA perd chaque année des milliers de diplômés en technologie au profit d'autres villes, les chercheurs de CBRE déclarent que les entreprises de technologie ont commencé à remarquer le grand bassin de travailleurs potentiels dans le sud de la Californie.

"LA a été l'un de ces marchés qui a produit une offre excédentaire de diplômés", a déclaré Yasukochi. "Les employeurs du secteur de la technologie ont reconnu qu’il s’agissait d’un bon marché."

CBRE a qualifié Los Angeles de "marché dynamique", ou marché dans lequel l'emploi dans la technologie a connu une croissance rapide au cours des deux dernières années.

Orange County, Madison et Ottawa sont également considérés comme des marchés dynamiques. Et San Diego a ajouté près de 12 000 emplois de talents technologiques depuis 2012, soit une augmentation de plus de 20%.

"Dans tout le pays, l'offre de main-d'œuvre est restreinte", a déclaré Yasukochi. La Californie du Sud compte des diplômés des meilleures universités du pays, telles que l'Université de Californie, Irvine et Cal Tech, et les entreprises commencent à renforcer leur présence dans la région.

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